Корпоративные психопаты:  кто получает бонусы – мужчины  или женщины?

Корпоративные психопаты: кто получает бонусы – мужчины или женщины?

Новое исследование Университета Алабамы выявило необычную тенденцию: имеющие психопатические черты личности люди вероятнее всего становятся боссами, но такое, по мнению исследователей, верно только для мужчин. Женщины с подобными чертами скорее наказываются.

Читать
Скромность и трудолюбие новый символ высокого статуса?

Скромность и трудолюбие новый символ высокого статуса?

Согласно выводам нового исследования, опубликованным в журнале Consumer Research, американцы все чаще воспринимают занятых и перегруженных людей как людей, имеющих высокий социальный статус.

Читать
Возможны ли иски к работодателям из-за частых командировок?

Возможны ли иски к работодателям из-за частых командировок?

Результаты нового исследования говорят о том, что существуют два типа людей: «преуспевающие» и «страдающие» от частых командировок, и через некоторое время возможны иски к компаниям из-за неправильного планирования деловых поездок.

Читать
Вы действительно думаете, что некрасивым платят меньше?

Вы действительно думаете, что некрасивым платят меньше?

Существует устойчивое предубеждение, что красивые люди зарабатывают больше, в то время как тем, кто не столь прекрасен внешне, платят меньше. Но так ли это на самом деле?

Читать
Какой руководитель эффективнее: сердитый или грустный?

Какой руководитель эффективнее: сердитый или грустный?

Руководители часто считают, что они должны показывать свой гнев сотрудникам, думаю, что из-за этого они будут выглядеть среди подчиненных более эффективными

Читать
Перетекание работы в частную жизнь сотрудников необходимо ограничить законодательно

Перетекание работы в частную жизнь сотрудников необходимо ограничить законодательно

Во Франции в этом году был принят законопроект, реформирующий трудовые отношения между работником и работодателем. Он предусматривает новую норму - защиту частной жизни работника.

Читать
X, Y, Z – уравнение для руководителя с несколькими неизвестными (Часть 2)

X, Y, Z – уравнение для руководителя с несколькими неизвестными (Часть 2)

Как работать с поколением Z? А если они еще и физики?

Читать
X, Y, Z – уравнение для руководителя с несколькими неизвестными (Часть 1)

X, Y, Z – уравнение для руководителя с несколькими неизвестными (Часть 1)

о данным американского Национального института проблем здоровья и профессиональной безопасности (NIOSH), 35 миллионов жителей земного шара страдают клинической формой синдрома хронической усталости.

Читать
Больные или безработные — кому из них стоит помочь?

Больные или безработные — кому из них стоит помочь?

Новое исследование Орхусского университета Дании объясняет, почему расходы на здравоохранение неуклонно растут и могут выйти из-под контроля, в то время как расходы на социальную помощь по безработице остаются на прежнем уровне.

Читать
Часто задерживаетесь на работе? Возможно, вам пора к психиатру.

Часто задерживаетесь на работе? Возможно, вам пора к психиатру.

Исследователи из Университета Бергена в Норвегии проанализировали возможную связь между трудоголизмом и психическими расстройствами.

Читать
Выпускники - самые крупные «неудачники» эпохи кризиса

Выпускники - самые крупные «неудачники» эпохи кризиса

Согласно новому исследованию, во время кризиса именно молодые люди являются наиболее пострадавшей группой при устройстве на работу и имеют низкие возможности для начала карьеры, что негативно скажется на их дальнейшей жизни.

Читать
Работая дольше, мы продлеваем себе жизнь

Работая дольше, мы продлеваем себе жизнь

Поздний выход на пенсию может привести к большей продолжительности жизни, в то время как ранний выход на пенсию может стать фактором риска преждевременной смерти - об этом свидетельствуют результаты нового исследования Университета штата Орегон.

Читать
Найдена еще одна причина заставляющая идти людей на должностные преступления

Найдена еще одна причина заставляющая идти людей на должностные преступления

Команда исследователей из Нью-Йоркского университета выяснила, что сомнения по поводу карьерного потенциала способны проложить путь для злоупотреблений в профессиональной деятельности.

Читать
Почему программа «Работник месяца» наносит вред вашему бизнесу?

Почему программа «Работник месяца» наносит вред вашему бизнесу?

Более 80% компаний используют программы поощрения сотрудников, основанные на внутрикорпоративном соревновании. Например, «Работник месяца» или «Лучший продавец компании».

Читать
Что может быть хуже несправедливого руководителя?

Что может быть хуже несправедливого руководителя?

Подтвержденный исследованием факт: сотрудники, руководители которых постоянно несправедливы, испытывают куда меньший стресс, чем подчиненные справедливого руководителя, но иногда слетающего с катушек.

Читать