Новое исследование Орхусского университета Дании объясняет, почему расходы на здравоохранение неуклонно растут и могут выйти из-под контроля, в то время как расходы на социальную помощь по безработице остаются на прежнем уровне.

Исследователи из Университета Бергена в Норвегии проанализировали возможную связь между трудоголизмом и психическими расстройствами.

Согласно новому исследованию, во время кризиса именно молодые люди являются наиболее пострадавшей группой при устройстве на работу и имеют низкие возможности для начала карьеры, что негативно скажется на их дальнейшей жизни.

Поздний выход на пенсию может привести к большей продолжительности жизни, в то время как ранний выход на пенсию может стать фактором риска преждевременной смерти - об этом свидетельствуют результаты нового исследования Университета штата Орегон.

Команда исследователей из Нью-Йоркского университета выяснила, что сомнения по поводу карьерного потенциала способны проложить путь для злоупотреблений в профессиональной деятельности.

Более 80% компаний используют программы поощрения сотрудников, основанные на внутрикорпоративном соревновании. Например, «Работник месяца» или «Лучший продавец компании».

Подтвержденный исследованием факт: сотрудники, руководители которых постоянно несправедливы, испытывают куда меньший стресс, чем подчиненные справедливого руководителя, но иногда слетающего с катушек.

Результаты нового обширного исследования доказывают, что наличие женщин среди членов правления и руководителей высшего звена увеличивает прибыль компании.

Неуверенность в завтрашнем дне, перманентный стресс и страх вылететь с работы — новое исследование Академического университета Восточной Англии выявило список основных причин, по которым люди выходят на работу будучи больными.