
Что нового: системы под давлением, молодёжь в ловушках, что подарит восстановления
На этой неделе несколько новых исследований неожиданно сложились в одну общую тему — как живые системы пытаются сохранять …
Рабочая среда, управление, карьера и организации.

На этой неделе несколько новых исследований неожиданно сложились в одну общую тему — как живые системы пытаются сохранять …

Если с кем-то на рабочем месте плохо обращаются, то его коллеги могут ответить на это сочувствием или злорадством.

Новое исследование Университета Алабамы выявило необычную тенденцию: имеющие психопатические черты личности люди вероятнее всего становятся боссами, но такое, …

Существует устойчивое предубеждение, что красивые люди зарабатывают больше, в то время как тем, кто не столь прекрасен внешне, …

Вы когда-нибудь ревновали, видя как ваша вторая половина оказывает кому-то другому знаки внимания? Или просто замечали, что кто-то, …

Исследования ученых показали, что пробежки и езда на велосипеде в загрязненных городах могут быть смертельно опасными. Бег или …

Руководители часто считают, что они должны показывать свой гнев сотрудникам, думаю, что из-за этого они будут выглядеть среди …

Новое исследование Университета Торонто достоверно показало, что на существенное различие в цене за новый автомобиль серьезно влияют такие …

Во Франции в этом году был принят законопроект, реформирующий трудовые отношения между работником и работодателем. Он предусматривает новую …

Как работать с поколением Z? А если они еще и физики?

о данным американского Национального института проблем здоровья и профессиональной безопасности (NIOSH), 35 миллионов жителей земного шара страдают клинической …

Новое исследование Орхусского университета Дании объясняет, почему расходы на здравоохранение неуклонно растут и могут выйти из-под контроля, в …

Исследователи из Университета Бергена в Норвегии проанализировали возможную связь между трудоголизмом и психическими расстройствами.

Согласно новому исследованию, во время кризиса именно молодые люди являются наиболее пострадавшей группой при устройстве на работу и …

Поздний выход на пенсию может привести к большей продолжительности жизни, в то время как ранний выход на пенсию …

Новое исследование выявило определенные психологические и социальные факторы, возникающие на работе, которые вызывают бессонницу, как в данный момент, …

Команда исследователей из Нью-Йоркского университета выяснила, что сомнения по поводу карьерного потенциала способны проложить путь для злоупотреблений в …

Исследователи из Университета Британской Колумбии настоятельно рекомендуют: если вам предстоят сложные переговоры с потенциальным манипулятором — сведите личное …

Более 80% компаний используют программы поощрения сотрудников, основанные на внутрикорпоративном соревновании. Например, «Работник месяца» или «Лучший продавец компании».

Студенты — медики оказались в группе повышенного риска: по данным исследования в клинике Мейо они более склонны к …

Диссертационное исследование Университета Гетеборга находит причину на один из фундаментальных вопросов современности: как улучшить качество государственного управления и …

Подтвержденный исследованием факт: сотрудники, руководители которых постоянно несправедливы, испытывают куда меньший стресс, чем подчиненные справедливого руководителя, но иногда …

Результаты нового обширного исследования доказывают, что наличие женщин среди членов правления и руководителей высшего звена увеличивает прибыль компании.

Неуверенность в завтрашнем дне, перманентный стресс и страх вылететь с работы — новое исследование Академического университета Восточной Англии …